Currículo australiano: monte o seu resume para trabalhar na Austrália

Since 2013, turning international plans into real experiences.

Escolha a profissão, preencha os campos e adapte as frases em inglês com os seus números. O gerador monta o resume em PDF e deixa copiar o texto, se o anúncio pedir outro formato. Ele não escreve por você nem traduz texto livre, e nada do que você digita sai do navegador.

Na Austrália, você vai ver dois nomes: resume e CV. O Governo de Queensland explica que os dois termos são usados no país e que o CV costuma ser mais longo e detalhado. Neste guia, e no gerador, o documento é o resume: curto, fácil de ler e adaptado a cada vaga.

Currículo brasileiro x resume australiano (setembro de 2026)

Fontes da tabela: Governo de Queensland (tamanho), Youth Central, do Governo de Victoria (1 ou 2 páginas e foto), Australian Human Rights Commission (dados pessoais), Study Australia (abertura, visto e disponibilidade), Study Australia, página sobre o que o empregador procura (adaptar a cada vaga), Youth Central, página sobre referees e Australian Government Style Manual (grafia).

Além dessas orientações, há uma proteção na lei. Pelo Fair Work Act, quem se candidata a uma vaga é protegido contra ação adversa por atributos como idade, estado civil, religião, sexo e gravidez, segundo o Fair Work Ombudsman. Não contratar alguém por um desses atributos é ação adversa.

O Governo de Queensland lista o que o empregador procura num resume: contato, pontos fortes na carreira, histórico de trabalho, conquistas em estudo e treinamento e referees. O gerador pede essas partes e acrescenta visto e disponibilidade, que a Study Australia recomenda no guia para estudantes internacionais. Veja o porquê de cada campo.

Contato. Nome, telefone e e-mail na primeira página, como orienta a Workforce Australia, do governo federal. A Australian Human Rights Commission diz que onde você mora não precisa constar, e o Scamwatch, na página sobre golpes de emprego, pede cuidado ao colocar endereço e data de nascimento no currículo. Por isso o gerador pede no máximo cidade e estado. O LinkedIn é opcional: a Workforce Australia diz que você pode incluir o link, se tiver perfil. Coloque o contato no corpo do documento, não só no cabeçalho: o Youth Central avisa que alguns softwares de recrutamento não leem cabeçalho e rodapé.

Resumo. A Study Australia orienta abrir o resume com um resumo curto dos seus objetivos e habilidades, em 2 a 3 frases ou 3 a 4 bullets. No gerador, são 2 ou 3 frases, com sugestões por profissão. Na página sobre o que o empregador procura, a Study Australia também orienta adaptar o resume e a cover letter a cada vaga e responder aos critérios do anúncio (key selection criteria). As sugestões são ponto de partida: troque pelas palavras do anúncio e coloque seus números.

Visto e disponibilidade. A Study Australia pede tipo de visto, validade e restrições de trabalho, porque isso dá ao empregador a segurança de que você pode trabalhar legalmente na Austrália. Em vaga part-time, incluir os dias e horários em que você está livre pode ajudar. Como escrever essa linha está na próxima seção.

Experiência. Cargo, empresa, cidade, país, período e bullets com tarefas e resultados, da experiência mais recente para a mais antiga, como orienta a Study Australia. Ela também recomenda usar números para mostrar resultados, quando der, como vendas ou satisfação do cliente que subiram 20%, e evitar frases genéricas de IA. Se você nunca teve trabalho pago, a Study Australia sugere incluir estágio ou voluntariado, exemplos de projetos e trabalhos em grupo do seu curso e participação em clubes ou associações estudantis.

Experiência no Brasil entra também, com o nome do cargo em inglês. Pela classificação de ocupações da ABS (OSCA 2024), atendente de café é Cafe Worker, estoquista é Storeperson, auxiliar de cozinha é Kitchenhand e caixa é Checkout Operator.

Cuidado com cargo que exige registro. Técnico de enfermagem não vira Enrolled Nurse: a ABS indica que a ocupação Enrolled Nurse exige registro ou licença. Use uma descrição, como Nursing Technician (Brazil), e conte nos bullets o que você fazia. O gerador traz uma lista de cargos do Brasil com o nome em inglês.

Formação e cursos curtos. O curso que você faz na Austrália, sua formação no Brasil e cursos curtos, principalmente os ligados à vaga, como orienta a Study Australia. Não precisa anexar cópias de diplomas ou certificados: segundo a Study Melbourne, do Governo de Victoria, eles podem ser pedidos mais tarde no processo seletivo.

Habilidades. Use as palavras-chave do anúncio. O Youth Central explica que muitas agências de recrutamento usam software que procura palavras e frases nas candidaturas, e as que não usam as palavras certas tendem a ser rejeitadas automaticamente.

Certificados e licenças. Entram os que têm a ver com a vaga, cada um com a data de validade, como orienta a Workforce Australia, que cita carteira de motorista, primeiros socorros e RSA. Nas profissões do gerador, estas são as exigências conferidas nas fontes oficiais em setembro de 2026:

• Servir ou vender álcool (garçom, bar, café ou loja com licença de bebida): RSA (Responsible Service of Alcohol). O prazo para concluir muda por estado: 7 dias depois de começar no Northern Territory (NT.GOV.AU), 28 dias em Western Australia (Racing, Gaming and Liquor) e 30 dias em Queensland (Business Queensland). Em Victoria, em local com licença general, on-premises, late night ou packaged liquor, você precisa concluir o curso antes de começar a servir álcool ou até 1 mês depois da primeira vez (Liquor Control Victoria). Na Tasmânia, quem está empregado há menos de 3 meses precisa estar fazendo o curso ou matriculado num curso marcado para esses 3 primeiros meses (Service Tasmania). Em NSW, o curso aprovado gera um interim certificate de 90 dias que já permite trabalhar (Liquor & Gaming NSW). Em Western Australia, quem tem visto de estudante precisa fazer o curso em organização registrada para treinar estudantes internacionais.
• Construção (labourer): White Card (construction induction card) antes de começar em canteiro de obra, reconhecido em todo o país, segundo a Safe Work Australia. Em Victoria, o curso é só presencial, em sala, e curso online não vale (WorkSafe Victoria).
• Warehouse com empilhadeira: high risk work licence para operar forklift, e é preciso ter mais de 18 anos, segundo a Safe Work Australia. Ela não emite licenças: as informações sobre a licença no seu estado ou território ficam com o regulador local de saúde e segurança do trabalho (WHS).
• Child care em centro (serviço centre-based para crianças até a idade pré-escolar): para o educador contar na proporção educador por criança, a ACECQA pede qualificação aprovada de nível certificate III ou estar cursando uma (actively working towards). Vale também o check de trabalho com crianças do estado, com os nomes mais abaixo. Em family day care, desde 1º de julho de 2023, o certificate III precisa estar concluído antes de começar, e a página pede conferir a data de início em Western Australia (ACECQA). Em NSW, quem vai trabalhar pago em educação e cuidado infantil precisa da clearance do WWCC antes de começar (Office of the Children’s Guardian).
• Babá ou nanny: depende do estado e da forma de contratação. Em Queensland, quem trabalha como babá, nanny, au pair ou demi pair precisa de blue card, inclusive quem recebe acomodação grátis ou mais barata em troca de cuidar das crianças; quem cuida do filho de um parente, em arranjo familiar, não precisa (Queensland Government). Em NSW, a tabela oficial, que se apresenta como guia geral, coloca nanny e babá por agência entre quem precisa de WWCC, e babá por acordo particular entre quem não precisa (Office of the Children’s Guardian). Em Victoria, a lista de trabalhos que exigem o check inclui babá ou child minding arranjados por agência comercial (vic.gov.au). No ACT, quem tem contato regular com crianças em serviço comercial de babá ou nanny precisa do registro WWVP (Access Canberra).
• Nome do check de trabalho com crianças em cada estado: Working with Children Check em NSW (Service NSW), Victoria, South Australia (SA.GOV.AU) e Western Australia (WA Government); blue card em Queensland; Registration to Work with Vulnerable People (RWVP) na Tasmânia (Department of Justice Tasmania); Working With Vulnerable People (WWVP) no ACT; e Working with Children Clearance, conhecida como Ochre Card, no Northern Territory (NT.GOV.AU).
• Limpeza e cozinha em serviço de educação infantil em Queensland: a maioria dos adultos que entram no serviço enquanto há crianças precisa de blue card, e a lista cita cleaners e cooks (Queensland Government, education and care services).
• Kitchen hand, barista e garçom: pela Standard 3.2.2A, em negócio de categoria 1 ou 2, quem manipula alimento sem embalagem, potencialmente perigoso e pronto para consumo precisa ter feito, antes, um curso de segurança alimentar ou ter habilidades e conhecimento adequados (Food Standards Australia New Zealand). A obrigação é do negócio, que pode reconhecer treinamento feito antes ou experiência relevante no setor. A regra vale para food service, catering e varejo, como restaurantes, cafés, pubs e supermercados (FSANZ, Standard 3.2.2A). Em NSW, a NSW Food Authority oferece o Food Handler Basics, curso online gratuito e não acreditado.

Essas regras mudam e variam por estado. Antes de pagar um curso, confira a página do regulador do estado onde você vai trabalhar.

Referees. Referee é a pessoa que dá ao futuro empregador um retorno sobre você, na definição da Australian Human Rights Commission. Se o anúncio não diz quantos, o usual são dois, e é melhor não usar amigos ou família, segundo o Youth Central. Você pode listar nome e cargo com "Contact details available on request" embaixo, mas, se o anúncio pedir o contato, ele precisa estar no resume. O NSW Government orienta falar com cada referee antes de passar os dados.

Quem nunca trabalhou, ou não acha um referee adequado, pode pedir uma character reference (referência pessoal) a professor, técnico esportivo, vizinho ou líder de grupo comunitário, sempre com permissão e contato confirmado, como orienta a Workforce Australia. Sobre amigos, as fontes divergem: o NSW Government cita até amigos como character reference, e o Youth Central diz que é melhor não usar amigos nem família. Na dúvida, escolha quem pode falar do seu trabalho ou do seu estudo.

A Study Australia orienta escrever três coisas: o tipo de visto, a validade e as restrições de trabalho, se houver. O nome oficial, na página do Department of Home Affairs, é Student visa (subclass 500). A restrição vem da mesma página: até 48 horas por quinzena (fortnight) quando o curso está em período de aulas (in session), e horas ilimitadas quando não está. O Department of Education diz o mesmo, com as expressões term time e holiday breaks.

Modelo para adaptar, em inglês, como vai no resume:

• Visa: Student visa (subclass 500), valid until [month year]
• Work rights: up to 48 hours a fortnight while my course is in session, unlimited hours when it is not
• Availability: [days and hours you are free]

Três cuidados:

• Não ofereça no período de aulas mais horas do que o visto permite. Se escrever disponibilidade full-time, deixe claro que ela vale para as férias do curso.
• Mestrado por pesquisa ou doutorado: segundo o Home Affairs, esse estudante não tem limite de horas de trabalho. Troque a linha por "Work rights: no work limit".
• Confira os dados do visto no VEVO: o VEVO (Visa Entitlement Verification Online), do Home Affairs, permite conferir os dados e as condições do seu visto e enviar a prova das condições a outras pessoas, como empregadores.

A contagem da quinzena e as outras regras estão no guia de condições do visto de estudante na Austrália. O Department of Education lembra que você precisa receber pelo menos o salário mínimo: veja o valor no guia de salário mínimo na Austrália. A calculadora de salário na Austrália da First Gate estima quanto você ganha por semana, por profissão e horas, com valores de 2026.

Cover letter é a carta curta que acompanha a candidatura e destaca suas habilidades e experiência para uma vaga específica. O Governo de Queensland diz que você vai precisar dela além do resume e que 1 página basta, endereçada direto ao empregador ou à pessoa de contato da vaga.

Sem experiência formal, ela ajuda. A Study Australia explica que uma cover letter bem escrita dá contexto à sua trajetória e é a chance de se apresentar como a pessoa certa para a vaga.

O que a carta precisa fazer, segundo Queensland:

1. Apresentar você ao empregador.
2. Dizer para qual vaga você se candidata.
3. Mostrar entusiasmo pela vaga.
4. Destacar as qualidades que fazem de você um ótimo candidato.
5. Fazer quem lê querer continuar lendo a sua candidatura.

A carta não é um resumo do resume, avisa Queensland, e precisa ser adaptada a cada vaga. A Study Australia sugere mostrar como seus objetivos e sua experiência combinam com os da empresa e por que você quer trabalhar lá.

Algumas vagas, principalmente de governo, pedem respostas a selection criteria. Nesse caso, Queensland orienta mostrar com exemplos que você tem a experiência e as habilidades pedidas, de forma curta e em tópicos quando fizer sentido.

O gerador desta página monta o resume. A cover letter você escreve à parte, com a mesma regra: nada de frase genérica.

Cada item compara uma ideia que você pode trazer do Brasil com o que dizem as fontes oficiais australianas.

• Mito: foto passa profissionalismo. Fato: a Australian Human Rights Commission diz que foto não precisa constar, e o Youth Central, do Governo de Victoria, recomenda não incluir, porque recrutadores não gostam e imagens podem dar problema no software de recrutamento. Não é proibida: o guia do Pacific Engagement Visa, do governo australiano, trata foto profissional como opcional.
• Mito: data de nascimento e estado civil precisam estar no currículo. Fato: não precisam, segundo a Australian Human Rights Commission, e o guia do Pacific Engagement Visa diz que idade não deve entrar. O Fair Work Ombudsman lista idade e estado civil entre os atributos protegidos pelo Fair Work Act.
• Mito: colocar TFN e número do passaporte agiliza a contratação. Fato: o ATO orienta informar o TFN só a quem precisa dele por motivo legítimo, como o empregador quando você começa a trabalhar. O guia do Pacific Engagement Visa não recomenda número de passaporte no currículo, e o Scamwatch alerta: nunca envie passaporte ou documento de identidade a empregador ou agência de recrutamento sem ter certeza de que são reais. Para quem informar o TFN está no guia de TFN, ABN e super na Austrália.
• Mito: um currículo serve para todas as vagas. Fato: a Study Australia orienta adaptar resume e cover letter a cada vaga, e o Youth Central avisa que software de recrutamento procura as palavras-chave do anúncio.
• Mito: frase bonita escrita por IA impressiona. Fato: a Study Australia pede autenticidade, números nos resultados e nada de frase genérica de IA. Por isso as frases do gerador têm espaço para o seu número ou resultado.
• Mito: currículo longo mostra experiência. Fato: 1 a 3 páginas, conforme o tempo de trabalho, segundo o Governo de Queensland. Para quem trabalhou pouco, 1 ou 2 páginas é o melhor, diz o Youth Central.
• Mito: tabela e dados no cabeçalho deixam o currículo mais organizado. Fato: o Youth Central avisa que alguns softwares de recrutamento não leem tabelas nem cabeçalho e rodapé. Use quebras de linha e formatação simples.
• Mito: PDF é sempre o formato certo. Fato: a Workforce Australia aceita formato comum, como DOCX ou PDF, mas o Youth Central diz que alguns softwares não leem PDF e recomenda Word, salvo quando o anúncio pede PDF. Siga o que o anúncio pedir: se ele pedir Word, copie o texto do gerador para um arquivo .docx.

• Nome, telefone e e-mail na primeira página, no corpo do documento.
• Sem foto, data de nascimento, endereço completo, estado civil, TFN ou número do passaporte.
• Resumo e habilidades com as palavras-chave do anúncio.
• Linha do visto com tipo, validade e restrições de trabalho, conferida no VEVO.
• Disponibilidade dentro das 48 horas por quinzena do período de aulas.
• Cada experiência com pelo menos um número ou resultado, sem frase genérica.
• Cargos do Brasil com o nome em inglês, sem usar título que exige registro na Austrália, como Enrolled Nurse, se você não tem esse registro.
• Licenças e certificados ligados à vaga, com data de validade.
• Referees que deram permissão, com contato confirmado, ou "Contact details available on request" se o anúncio não pedir o contato.
• De 1 a 3 páginas, layout simples, fonte fácil de ler e a mesma no documento todo.
• Grafia australiana, conferida num dicionário australiano, como o Macquarie.
• Arquivo no formato que o anúncio pedir.
• Cover letter de 1 página, adaptada à vaga.
• Revisão feita por outra pessoa: a Study Australia sugere amigo, familiar ou professor.

Com o resume pronto, a Study Australia sugere procurar o careers service da sua instituição e cita Adzuna, Career One, Seek e LinkedIn para buscar vaga. Onde procurar cada tipo de vaga e quanto paga está no guia de vagas para brasileiros na Austrália.

Com o resume pronto, a ordem que funciona é esta:

Conteúdo revisado por Diogo Jucá · QEAC 6894 · setembro de 2026